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协作基础学习|成都线下四天参与式学习协作者工作坊
来源: 作者: 发布时间:2020-08-04 10:55:38

培训、工作坊是我们经常会使用的一种影响人的方法, 然而我们仅仅作为外部支持者给予建议、灌输知识是不够的。只有能让人们想要改变处境、参与行动和改变时,我们的支持才能为他们创造更多不一样的选择。


工作坊现场伙伴们正在整理学习大白纸


在提供学习过程,怎么提升人们的信心?怎么让TA们生发内在的力量呢?


我们要跟TA们建立更深的了解,看到真实的渴望。同时也要转变自己的角色,从关注内容输出的讲授者,转变为关注在学习空间和学习过程的协作者。相比只关注内容和流程的教学模式,我们关注每个人的状态和需求,让不同声音得到表达,促成连结,才能激发人的无限可能。


以下工作坊将帮助你开启一条新的道路!



四天里,我们既是参加者——体验共创学习过程,也在学习如何成为一名协作者——探讨协作者如何与参加者进行连结,如何看到参加者的状态和需求。




希望创造全情投入的学习,通过培训、教学去激发人们内在动力,推动反思、行动和改变的:

机构管理者、内部培训师

支持型组织工作者

社区或社群工作者

教育工作者(培训师、教师等)



工作坊思考现场




锻炼必备的协作能力,有意识地成为协作者


练习协作者的基本功:聆听、提问、追问、厘清、同义复述、归纳、整合等

探究协作者做什么、不做什么,也从中探究其角色以及背后的价值观


真实体验参与式决策的全过程


全情投入在学习中,观察协作者如何说、如何做、如何推进讨论

切身感受自主学习、积极参与、知识共创等是如何发生的


在体验中探究我们的角色和教育工作


认识到我们在做的能力建设、意识提升、知识传授等工作,都与教育有关

理解不同的知识类型,知道如何激发潜力、促进共创学习

分辨不同人的学习偏好,能依照团体特点设计多元学习体验

尝试把学习主动权交回给个人和团体,有意识地建立平等、尊重、共同成长的关系


更有信心把握现场讨论的节奏,收放自如


体验并探讨团队讨论从发散到动荡、收敛的全程动态

实践带领开放性讨论,识别讨论发展各阶段中显著标志和向目标推动的技巧


更有章法地设计属于你的培训


充实你的工具库,带走各类有趣实用的互动、游戏

掌握如何依据项目目标、参加者基础等背景确定学习目标

清晰整体设计的思路,既提升现场学习质量,也落实后续行动


更有信心、更灵活地带领现场教学


教学方式没有好坏之分,在了解各自适用场景后,你能分辨如何把握知识投放节奏

也能在四天的实践中练胆,更有意识觉察、发展个人带领风格

提升对团体能量的感知,学习灵活地根据现场调整设计

让你已掌握的教学方法(如历奇/绘本/自然教育/戏剧/项目制学习等)发挥更佳的威力


充分感受关注人、支持人的团体,好好学习充电


结识一群有能量又有担当的伙伴,在经验碰撞中互相学习、陪伴支持

提升你的创造力,知行合一,把相信的价值活出来





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时间:

2020年9月24日-9月27日

(周四-周日)共4天

上午9:30-12:30

下午14:00-18:00

第一天晚上有学习安排19:00-21:00


地点:

成都市锦江区,市中心,

地铁公交可直达,报名成功后即发送路线指引。



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备注:

1、就职或受薪于非营利组织的伙伴适用公益伙伴价。以上费用包含导师费、场地、阅读材料、税费等,不包含个人食宿、往返交通。

2、工作坊现场将使用普通话。

3、本工作坊预计招收学员25人,9月1日24:00前满18人开班。

4、可开具电子发票(普通发票),发票内容为“培训费”,工作坊结束后一周内发送至邮箱。

5、工作坊学员名额可转让。确认报名缴费成功的学员后,9月12日24:00后退出将不受理学费退还,可选择参加2020年善导其他公开课。



扫描下方二维码或者点击“阅读原文”,填写工作坊报名表。我们确认报名后,你将收到缴费指引邮件,缴费成功即完成报名。

如有疑问,欢迎进入咨询群与我们取得联系,关注“果肉学院”/“善导公益发展”公众号,后台回复“成都4天咨询”可获群二维码。



我们向往实现公益社区中的互助互惠。非常想要参与工作坊但受限于学习经费的伙伴,可以申请500元的奖学金支持。


申请流程

1、完成工作坊报名步骤并通过审核;

2、填写申请表,复制链接用浏览器打开或点击http://lxi.me/oeqhs 填写。

3、缴纳工作坊全额费用,申请结果将在工作坊开始前一周内公布

4、申请成功的伙伴请在工作坊结束后一周内退还奖学金。


感谢善导月捐伙伴对2020年全年奖学金支持



工作坊结束后,我们会邀请你进入协作者社群网络“种草团”,你有机会与一群严肃认真又逗比可爱的的协作者一起修习。可享受善导社群活动的优惠价,亦可发起社群活动,善导提供场地、协作者反馈等支持。我们一起从彼此的实践和分享中学习、成长。


如果你有兴趣发起共学,我们将支持你发起身边的协作共学O小组:


了解更多:善导协作共学O计划小组发起人招募!



知识是可以传授的,然而学习者真正的主动性,敏感性,探索激情,是不可教的。最重要的是一种信念,这种信念是真正的尊重学习者,尊重他们的回答,尊重他们的学习方式。这种尊重背后的真正魅力,在于尊重人。

——一斤(三门县有为图书馆 )


协作者更加关注人与人之间的联结,从而实现知识共创。而不仅仅是简单的知识单项输出或者形式参与。这给我开展专业培训课程、带领团队会议,都有了很大的启发。同时通过参加这个培训,我也认识到了自己的工作风格或者是工作特质。

——晓芬 (优势力社工中心 )


工作坊过程中能促进我学习的、最重要的是对话,我在与伙伴的对话、与自己的对话中不断看清自己的困惑,厘清思路,听到更多的声音,从而发现更多可能性。

——晶晶(长期服务社区流动儿童)


对个人的成长非常有帮助,它让自己有更多的觉察,无论是觉察自己还是他人,让自己更清楚要照顾自己,也更容易与他人保持好的关系。对于团队管理人员是非常必要的。

——瑞芬(组织机构会议,带领活动)


协作是可以训练,并不单纯无批判的接纳,在安全空间里是允许进行一些冒险,促进他人走出舒适区,扩充自己的边界进行学习。参与式的体验是进行学习尤其是成人学习的硬技术,可以应用各个领域和个人生活中。

——小倩(从事精神康复领域的社工)


这是一个很棒的有关引导技术的入门培训,虽然和在企业情境下的运用有一点差异,但正是这样的差异反而让人跳出习惯性的思维框架,从另一个维度去思考什么是引导?它的本质究竟是什么?它最大的价值会在哪里?它的应用范围?在这个工作坊里,还会遇到一群可爱、热情、进取、拥有使命感的小伙伴,与她们的思想交流碰撞也会是一个宝贵的收获。

——孙茜(就职于企业管理咨询公司)


这是一个很有冒险精神的工作坊,但绝不是强压式学习,而是不断让自己在过程中去发现自己,感知身边人事物的一个洞察空间,在这个过程中,可以很好理清参与者自己想要的目标及期望,从中的角色转换让自己不知觉中去到另外一个高度,跳出事情而不会迷茫其中。

——晓丽(从事基金会工作的公益人)



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果肉学院(Grow Academy)是益微青年(EV)推出的为青年志愿者赋能的学习平台,为了回应志愿者缺乏优质的志愿服务培训、实践和实习而存在,致力于通过线上线下课程及工作坊、志愿者活动、实习就业引荐,赋能志愿者乐享志愿,推动社会积极改变。


善导公益发展是一家为公益组织、公益行动者提供参与式培训、会议协作、团体成长及课程开发服务的专业支持性机构。善导专注于研究、运用及推广以协作技术为主的参与式手法,促进个人的转化、团体的培力及社会的前进。


阅读索引


Q1:有没有一些入门的知识,先让我了解一下

关于协作,那些被反复提起、不可不知的基础概念

确认过眼神,你也是对协作满是好奇却一脸懵逼的人……

我们希望用协作推动社会正义


Q2:想知道我们为什么要学协作?

「伙伴型文化」VS「支配型文化」:我们为什么做协作

协作者Heaven:协作是一场个人修炼之旅


Q3:学了协作、成为协作者会有哪些“不一样”?

共创"年会怎么搞"?这样的筹备会议好玩又高效!

对话麦田计划协作者开开:协作者的朝圣之路

在剧场里跟少年们聊聊“法”这件事儿

有为4天的团队内部“闭关大修炼”,我们都做了什么?


了解更多关于参与式学习的工作坊:

协作者Heaven:如何设计一个让参与者全程投入的培训

工作坊回顾:如何举办让参加者全情投入的工作坊

伙伴分享:协作,发现新生的奇幻之旅











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  责编: 刘道龙 
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